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本人在单位是从事薪资专员一职，因工资算错！单位要求解除劳动合同

合同纠纷

2015-06-23 08:39:31

单位要求解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
【法律建议】要求单位出具书面解除劳动合同文件，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
要看失误严重程度，情节严重，符合解除条件，单位可以要求解除。
如劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同。
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