您好: 想請問，我們公司正常是10號發薪日， 已經拖延三天未收到薪水，公司也沒有說明為什麼沒有發工資，介於我們是台灣人，當初公司沒有簽訂勞動合約，也沒有任何五險一金的福利，10號當天，老闆有跟主管提要縮小成本，所以要解雇員工，但是，為什麼沒有發薪資，我該怎麼做呢？ 謝謝，麻煩您給我建議。
劳动纠纷
2020-02-13 16:18:31
共有2位律师解答
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您好，1、关于公司延迟发放工资，有可能是违法的。如果公司长时间拖欠工资，您可以向公司所在区的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。2、关于没有签订书面劳动合同、没有缴纳社会保险和公积金，那么公司的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁维权。
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您好，您和单位有没有签订书面劳动合同，您在单位工作了多长时间。可以来电联系我们追问：沒有，因為公司堅持不簽勞動合約。
從20190426上到現在。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
