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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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需要根据实际情况判断,如果确认存在劳动关系,单位涉嫌违法解除的申请劳动仲裁主张您的合法权益,如果存在其他劳动争议的,可以一并申请仲裁。
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您好,有合同或其他证据的话,可以要求付清克扣的工资和加班费。
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您好,建议申请劳动仲裁
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用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
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您好。可以申请劳动仲裁,保险可以到社保投诉。建议委托律师代理。
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你可以主张双倍工资,不交社保
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可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退赔偿金,加班费,未签劳动合同期间双倍工资等。
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