我是一名驾驶员，由于今年疫情出现，我们驾驶员都有保底工资，这是招聘驾驶员时开出的最低保障，现在疫情出现，我想了解一下老板若抠门的话，到时不承认我们的保底工资话，我们该怎么办呢？
合同纠纷
2020-02-14 06:16:04
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你们有合同没有的话就可以按照合同执行追问：没有合同，但是己经上班几个月了
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实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的，当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调，协调不成当事人再申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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我们驾驶员都有保底工资，我想了解一下老板若抠门的话，我们该怎么办呢？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我想了解一下，可是老板说还要降我们的工资，我们该如何维护我们的工资按以往的付给我们！
吴亚兰律师已解答获取解答 >
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请问一下我们打工的工资，老板都是过堆，还是没拿到工资钱，我们应该怎么办？
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