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公司没签劳动合同押3000元,自己主动离职了还可以告单位没签劳动合同吗

劳动纠纷

2020-02-10 22:45:56

如果还没有超过时效的话，可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，不行可以申请劳动仲裁。
要看何时入职的，入职一年的新员工可以要求双倍工资的。如是老员工未订劳动合同的是无法再主张双倍工资了
收取押金是违法的，可以要求返还，可以向人社局投诉
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