员工可以上班，公司强行让员工休年假，是否合法？
合同纠纷
2020-02-08 10:12:38
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您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的（也可自己申请），主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。我们国家现今没有完善的工会组织，像你这样的问题，基本上无从解决。这样的答案很让人无奈，但这就是现实。
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您好，特殊时期的话企业也需要平衡自己的。追问：主要是，10号以后还要请5天
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