公司为外资制造企业，因目前疫情状况造成产线工人无法到岗，厂长强行要求办公室员工到车间上岗转生产工人，没有任何官方书面通知，也未经员工同意，请问在此情况下是否明显违反劳动法？
合同纠纷
2020-02-08 14:39:09
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律师解答共有5条
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涉嫌违法，可以劳动仲裁的啊追问：谢谢律师，另外还想进一步确认下，劳动合同都是格式合同，没有约定具体工作岗位和内容，但是明显和日常工种不符合，也确定是违法的对吗，我可以投诉并申请解除合同并获得赔偿金吗，另外我是无固定期限合同了，依法可以获得多少赔偿呢，麻烦您再解答下，多谢！
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你好，特殊情况应当服从安排
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您好！疫情特殊情况不违法
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公司为外资制造企业，厂长强行要求办公室员工到车间上岗转生产工人，请问在此情况下是否明显违反劳动法？
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法
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