公司领导年前口头通知的调岗，也口头同意，现在过了年不想去，薪酬也没告知，如果申请辞职，是否可以要求经济赔偿
合同纠纷
2020-02-11 15:43:05
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果用人单位存在违法行为，任意调岗，劳动者因此离职的，可以申请劳动仲裁，主张单位进行经济补偿，建议委托律师介入处理，具体的情况可以电询
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您好，是因调岗辞职还是其他什么原因辞职？
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