因新型冠状病毒肺炎疫情影响而造成公司停工未超过一个工资支付周期的，是否一定要按照正常工作时间发放工资呢？是否可以与员工进行协商调整薪酬呢？是否可以通过其他形式补助来代替停工期的工资呢？
劳动纠纷
2020-02-06 15:04:45
共有1位律师解答
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您好，根据《广东省工资支付条例》第39条的规定及粤人社明电[2020]13号文的规定，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
