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劳动合同是否一定要表明上班时间,薪酬待遇等
劳动纠纷
2019-06-12 19:20:41
共有6位律师解答
单独约定试用期的合同无效劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险和福利待遇等其他事项。
你好,劳动合同的必备合同必须齐全。
你好,应当予以明确的。
劳动合同是否一定要表明上班时间,薪酬待遇等是的
按照《劳动合同法》的规定,这些属于应当约定在合同中事项。
追问:
我们是面试的时候说好的固定多少工资上班时间12个小时,如果没活就下班,这样在劳工合同中没有说上班多少时间,只说有货就做没活就下班
你好,根据你的描述,这属于合同主要条款,建议写明。
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