法律咨询

劳务合同中注明派遣人员享受其单位同岗薪酬待遇。劳动报酬（应发工资总额最低限额）。如何理解应发工资总额最低限额？是否意味着用工单位可以使派遣员工和其单位员工的劳动报酬不一致？派遣员工只能接受应发工资总额的最低限额？

合同纠纷

2015-12-09 20:31:27

您好，法律规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位不得降低同一岗位上被派遣劳动者的工资。
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我能提出与正式工同样的标准，以正式工标准提出补办应交的社会保

可以按此标准交纳。单位不签订劳动合同是不正确的，劳务外派的基础是劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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