1.2008年3月14日，本人到一家司企应聘，约定第一个月（从上班开始到月底）工资600元，签订劳动合同。但实际08年3月份工资给发了300元（东胜最低工资标准680元）至今未签订劳动合同。 2.该公司强制所有员工无偿加班，节假日不休，且无补偿。 3.约定（无纸上文件，右手机短信为证）本人08年平均月工资为2000元（实际4—7月份1200元，8——12月份1500元），差额年底一起发放，但实际年底只发了2000元。
合同纠纷
2009-01-25 15:55:17
共有1位律师解答
-
可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
