最新的劳动法规定了除工伤外，哪些疾病可以享受医疗期
劳动纠纷
2023-02-27 09:49:41
共有2位律师解答
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工伤有工伤的规定，其他非工伤的疾病，只有住院治疗可以走医保。
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企业职工因患病或 非因工负伤 ，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 在规定的医疗期内，用人单位 不能解除劳动合同 ，且负有支付病假工资的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
