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产假后回单位上班被降职降薪合法吗?降职降薪理由是休假前管理的物料和账务不符
其它
2023-02-27 16:27:52
共有2位律师解答
你好,这种情况是不合法的。
休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动
合同
的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位不同意的劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求单位恢复原工资。
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