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劳动合同法中的双倍工资补偿是指全部年限还是部分

劳动纠纷

2020-02-04 16:09:48

如未签订劳动合同，有一年的仲裁的时效限制，若有劳动纠纷，建议及时处理。
违法辞退赔偿，进入该企业的全部年限
根据法律规定，最高不得超过11个月
劳动合同法中的双倍工资补偿是指时效1年内的11个月
部分，劳动仲裁时效只有一年，如有劳动纠纷请尽快处理。
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劳动合同法双倍工资规定

劳动合同纠纷 7265

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