我是2002年和原单位买断工龄，之后社会保险和档案一直寄放在原单位中，2003年至2006年先后在几家单位工作过，但都没有签合同，也没有续交保险，现在我的保险和档案都转到另一家单位，他要求我提供工作经历证明，也就是让2003年到2006年这几家公司提供离职证明，可他们不提供，而且都在不同的城市，现在单位以此为由，要终止合同，他们的理由是我有同时在两家公司任职的可能。 请问他们的做法合理吗？ 还有养老保险可以间断吗？也就说2003至2006年我不补交，从2007年再开始交。 谢谢
劳动纠纷
2007-01-03 17:40:45
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保险和档案都转到另一家单位， 如果没劳动关系应该转到人才或者职介中心，否则你存在同时在两家公司任职的可能。 他们的做法合理。
养老保险可以间断，2003至2006年 不补交，从2007年再开始交。可以。 -
谢谢你的答复，但我还想问明白的是养老保险“交-断-交”这种形式在法律上是可以的还是不可以的。
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太谢谢您了，养老保险问题我已经完全明白了。
还有一个问题不太明白，向您咨询：
94年到2002年在国营铁路单位工作，2002年底买断工龄，铁路单位和省职介中心协办了档案窗口，其实我的档案就等于转到了职介中心，2003年到2006年在不同城市工作，但从未签过任何劳动合同。2006年底，档案和保险关系从职介中心转到现在工作单位，此单位让我提供从2003年到2006年间这几家公司的离职证明，我提供不出来，原因是都在不同城市，也没签过合同，对方也拒绝开证明。
从您上次的回答中，档案和保险好象只要是从职介中心转到现在工作单位，就可以证明其间不存在劳动关系。（我也看不到档案内容，但我想94-02年有铁路单位的记录，03-06年有职介中心的记录。）
所以想请您再次确认一下我的问题，先说声谢谢。新年快乐，身体健康
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
