本人以2007年7月21日晚到达深圳市**镇，与之前同事一起到此工作，工作是**大道人行天桥施工管理，工程名称为：**大道新增人行天桥一标段,此项目为“**区**路桥工程有限公司”承包,其中“**人行天桥”与“**学校人行天桥”两桥分包与一位叫李**的私人老板，我就是在同事的介绍下，为该老板管理机场实验学校人行天桥现场施工，其中我同事戴**为该项目主管，本人工资待遇为3500元/月，待工程完工，依据工程效益给予奖金。当时由于同事介绍，比较了解，故未与该老板签定劳动合同，在10月20日，我与项目主管戴**提出，到月底可能因为我家庭原因，需要辞职，当时主管的意见是到时再说，至11月1日，本人再此提出该问题，同时也向老板李**提出该辞职问题，老板当时的意见是，协助将手头上的事务完善后再走。本人亦尽力将手头的时完善，即使未完全完善的事务亦向主管有了很好的交接。在11月10日下午4点离开工地回家。当时结算工资为11647.85元，除扣伙食费810元，借支5007元，尚有未付工资5830.85元，当时本人将工资细节打印了一份详细工资表交于主管戴**手，并将该数额电话通知老板李**，并得待工程款项下来后给予汇款至本人帐户，之后得到同意后离开工地。本人回家后，大概是11月底，本人接到主管戴**电话，说工地原有施工项目“天桥桩基”有部分出了质量问题，需要返工，并问了一些当时施工情况，了解后，主管认为本人在管理中存在问题。本人因经验不足，可能会在工作中出现问题，部分工程事故责任亦可能由于工作疏忽造成的，本人在主管面前亦承认了该点。之后本人提出工资事宜，主管均以我在工作中的失误造成事故，损失约为4-5万元，故本人工资亦不用再提。