法律咨询

工伤，单位说想上班需要竞争上岗，可是我还有二次手术，这样合理么

劳动纠纷

2023-03-01 17:05:29

你好，不合理，你可以要求解除劳动关系一次性索赔

追问：我工伤假四个月，已经呆超了，现在又呆了两个月，单位说这两个月走的是病假，不按工伤算，请问这两个月公司应不应该给我继续交保险？还有就是工伤期是不是也应该给我交保险？
法律分析：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
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