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公司没有签劳动合同，也没有发工资，提离职后怎么证明自己是在公司工作过了，只有与老板的微信记录，员工在微信中写了到岗时间，工资试用期情况，试用期过后工资问合同能签几年，老板只回复：一年。别的没有能仲裁成功吗？

其它综合

2023-03-02 23:31:02

是可以拿这些作为证据提起劳动仲裁的。
法律分析：员工未签劳动合同，离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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