我家在胶州，父亲，在酒店上班，用那个搅面机把手挤伤，没有签订劳动合同，现在酒店不管，想让我们自己走医保，怎么处理，如何认定工伤，并起诉
劳动纠纷
2020-01-16 21:39:19
共有3位律师解答
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你好，这个很有可能属于工伤。你应该搜集能够证明你工作受伤以及责任人的证据（比如给老板录音，看看医院的住院证、医疗费缴纳时老板有没有签字等），公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。需要注意的是，你自己申报工伤如果公司不配合的话，可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系然后在进行个人申报工伤程序。追问：好的，住院的时候，老板没出面，只让两个员工陪同，住院手续都是我们办的，我想了解下，如果直接起诉，我们需要怎么办
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有什么证据证明劳动关系？有工作证，工作服，工资转账，录音等证据吗？追问：有的，有录音，和工作服解答：需要先委托律师申请劳动仲裁确认与公司存在劳动关系，再提起工伤认定追问：好的，这种我们应该怎样申请赔付标准解答：劳动能力鉴定之后确定
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你好，你可以委托我们先申请劳动仲裁，要求对方返还双倍工资以及相应的经济补偿金。追问：目前医药费我们已经花了一万，接下来的赔付我们应该怎样申请，有什么标准解答：您好，里面涉及到工伤保险中各种赔偿。包括医疗补助金、残疾补助金等。追问：公司没有给交工伤保险，可以认定工伤吗解答：您好，确认劳动关系，认定工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
