1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 在哺乳假期间是否安排夜班劳动？是否可以降薪降职降薪
民事相关
2023-03-04 22:32:27
共有4位律师解答
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在哺乳期依法是不能安排夜班的，更不能降薪
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哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放；休假六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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