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产假后公司缩编导致无岗，公司核算平均工资把休产假的津贴算发的工资，这样合理吗，哺乳期不给双倍赔偿，我要走什么程序呢？

民事相关

2020-01-16 15:18:39

你好!工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以向劳动局投诉或仲裁
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
你好，需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化与您类似事情我们遇到比较多，有时间也可以细聊
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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