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请问单位解除劳动合同，计算赔偿时间按照法律规定，产假要扣除吗？计算平均工资包括夜班津贴和节假日加班费吗？

劳动纠纷

2017-12-11 06:25:40

产假不扣除；包括津贴，不包括加班费。
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节假日包括双休日吗

用人单位解除劳动合同，赔偿是应发工资去加班费，其它夜班费和福

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日加班怎么计算加班费

契税减免怎么办理

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你好，请问哈，我去年休产假算平均工资的时候要扣除休产假时间吗

休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

病假解除合同赔偿多少钱

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挪用公款罪认定标准2022

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公司裁员，产假工资低很多，请问法律有规定可以去除产假那几个月

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

请问报销生育津贴，产假期间的工资包不包括年终奖，也就是说生育

请问计生部门确定

解除劳动合同赔偿，产假工资计入前十二个月平均工资吗

解除前十二个月。

还是包含病假工资的平均工资算律师你好！单位解除劳动合同给予经

应按正常工资计算，不能按病假期间的工作计算。

休产假期间，公司是发基本工资，还是平均工资

你好，休假期间原工资待遇不变

劳动合同加班工资计算基数按每月基本工资部门，不含津贴、补贴、

你好具体需要看合同约定的

老板未签劳动合同，我干满一个月未满一年想离职，老板说要扣10

不合法。如老板未签劳动合同并扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

工服从工资里扣违法吗

工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致；投诉需向劳动局提供

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷可解。处理方式：1. 协商，达成和解协议；2. 调解，邀请调解组织处理；3. 仲裁，向劳动争

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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