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入职前未签订劳动合同，入职后8个月未缴纳社保公司辞退员工，员工要求赔偿社保和工资，目前已旷工3天，如何拒绝赔偿？

劳动纠纷

2020-01-16 11:39:26

未签合同未交社保，你可主张七个月的双倍工资。同时还可要求公司补交社保。具体来电咨询
你可以公司要求赔偿的
在公司总共工作多长时间了，请告知具体情况来为你们分析。

追问：到目前为止入职八个月，没交社保，现在无故旷工，还跑到劳动局举报我们没给她交社保没签合同

解答：这对你们公司是不利的。
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