你好，我是替我父亲咨询的，先简单介绍一下我父亲的情况，他以前在家具公司上班，自从有了我之后就在家待着，已经过去十多年了，但是他的档案一直放在家具公司，社保也是家具公司在给他上。在2017年8月份，我父亲出车祸腿骨折了，要用医保住院做手术，但是发现医保因为断交已经被停了不能使用，整个住院期间的费用只得自付。后来过了几个月，我父亲逐渐恢复至可以自己独自出门时，他找到了家具公司要求该公司支付住院期间的费用和继续给他上社保，公司同意这两个要求，为我父亲缴纳了社保，但是住院费一直未支付。直到2018年底，公司法人去世，由法人女婿通知我父亲取走自己的档案，至此，我父亲和该家具公司正式解除劳动关系。在2019年5月，我父亲申请了低保，在低保材料审核的过程中，2019年8月我父亲突发脑梗住院，所以我替他去跑低保，发现低保未能办理下来，原因是他在2018年6月到2019年5月期间有两家公司（其中一家为上文所提的家具公司，另一家不知道）以正常工资薪金为由汇款2千到4千不等，超出了办理低保要求的工资水平。但是我父亲并未收到此笔汇款。所以我想向你咨询一下，1如何追回我父亲的住院费用？2档案放在家具公司但是没有实际的劳动关系也能发放工资吗？3在18年底我父亲和该家具公司已经没有任何关系了，但直到19年2月该公司还以正常工资薪金为由向我父亲汇款是否合法？4由于该公司的汇款导致我父亲的低保未能成功办理，所造成的损失是否可以想该公司索要？5面对这种情况我该如何处理？
交通事故
2020-01-15 14:48:12
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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你好关于你的情况建议详谈
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您好，没有提供劳动关系对方为什么还给您上社保
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