本人与公司签订2年劳动关系，在试用期快到时被辞退，签的离职证明是公司单面解除劳动关系！后本人证明因人事主管让本人做虚假考勤，省总包庇，总部对两人给予处罚！但我想咨询下试用期赔偿金相关规定，我是否可以申请？另本人是当天通知离职当天辞退的，既没有提前30天书面通知也没有当月1个月工资赔偿，我是否可以向公司申请1个半月经济赔偿金，望各位给予帮助～
合同纠纷
2015-07-03 21:58:11
共有2位律师解答
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，关键是证据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 -
建议是申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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