2019年6月份入职，实习期不给签订合同。说的两个月转正，实际转正合同2019年9月签订，签订劳动合同工资一直没发，2019年9月份薪资2020年1月份发放。2019年10.11.12月份薪资还在拖欠。且已发放的2019年9月份薪资并未按照转正后放，依旧发放的实习期薪资，并且不缴纳9月份社保
劳动纠纷
2020-01-14 11:48:15
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律师解答共有1条
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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实习期不给签订合同。签订劳动合同工资一直没发，依旧发放的实习期薪资，并且不缴纳9月份社保
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实习期不给签订合同。签订劳动合同工资一直没发，依旧发放的实习期薪资，并且不缴纳9月份社保
梁静飞律师已解答获取解答 >
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实习过了，但是并没有签署劳动合同，然后上个月工资也一直拖还没发，说的实习期工资，上班时间都等通知
赵增强律师已解答获取解答 >
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在一家公司工作，实习期没有签订劳动合同公司不付工资。
陈婵娟律师已解答获取解答 >
实习期不给签订合同。签订劳动合同工资一直没发，依旧发放的实习期薪资，并且不缴纳9月份社保
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