2017年6月在一家个人公司上班，同年12月份离开，期间拖欠工资，多次讨要，多次推诿，至今没有给。没有签订劳务合同，请问是否可以报警讨要工资。
劳动纠纷
2020-01-14 15:39:04
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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应该及时申请劳动仲裁要的
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可以申请劳动仲裁，主张给付劳动报酬。
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2017年6月在一家个人公司上班，期间拖欠工资，多次讨要，没有签订劳务合同，是否可以报警讨要工资。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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