您好，目前和公司签署的是无固定期限合同，公司现在提出转岗，拒绝后能有赔偿么？赔偿是多少？
合同纠纷
2020-01-15 17:39:11
共有4位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。追问：所以公司先提出转岗，不接受的话就n+4协商解决。无固定期限合同裁员不应该是2n么
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。追问：所以公司现在提出转岗，不接受的话n+4,我很被动。直接裁员的话是2n吧。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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