法律咨询

你好,我在公司并且在同一部门连续工作了19年,签订了无固定期限合同。现在公司以内部结构调整为由要解除合同,我能拿到多少补偿?

合同纠纷
2015-05-24 07:47:14
共有6位律师解答
  • 按一年一个月的标准拿经济补偿金,如果你距退休不足五年的话,单位是不得与你解除劳动关系的
    追问:请问这种情况不算是公司无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同吗?
  • 如果单位构成违法解除劳动合同的,赔偿您双倍经济补偿金,如果系合法解除的且发生劳动合同无法履行事由导致合同解除的,支付经济补偿金给您,要具体看案件证据而定.
  • 可以慢慢算。。
  • 单位如果单方解除属于违法解除,经济赔偿金是2n
  • 你好,可以争取获得双倍赔偿。建议委托专业律师帮助维权,如需咨询或帮助,可以与我联系面谈。如对我的回答满意,请采纳。
  • 按一年一个月的标准拿经济补偿金,如果你距退休不足五年的话,单位是不得与你解除劳动关系的
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷 3226
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 679
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
无固定期限合同解除赔偿标准
民法典 757
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除条件
民法典 576
无固定期限合同解除条件
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 800
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 540
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 355
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 315
判决抵押无效如何处理
抵押担保 225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 250
加载中