您好，我在试用期，因公司成本运营不下去，所以要辞退我，我并没有给公司造成任何损失，公司的代表也说不是我的原因。他们让我立即走，并且不给任何补偿。请问我该怎么办？
合同纠纷
2020-01-13 19:34:41
共有2位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。追问：可我是试用期。也可以要求经济补偿吗？
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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