工作8个月，未给公司造成任何损失且未违反公司任何规章制度，公司想要辞退我，给我一个月补偿。我不同意，能否认为公司单方面解除劳务合同，是否可以拿到双倍赔偿金？谢谢！
合同纠纷
2016-05-19 22:17:02
共有5位律师解答
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辞退理由？如遭遇违法辞退，可要求双倍支付经济补偿金。追问：理由是公司转型。1.公司只有8个人，单方面辞退，已经达到整体员工的10%，公司未向相关工会有任何沟通。是都认为该部分不合程序？2.公司已经提出辞退，但未有书面通知(有辞退沟通录音)，可否作为公司单方面辞退证据？如若不行，需要什么证据(书面辞退通知书或者其他材料)？
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可以要求双倍赔偿。 进一步咨询可联系任涌律师，15年专业法律服务经验
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公司可以单方面解除合同，但必须支付2个月的赔偿金追问：理由是公司转型。1.公司只有8个人，单方面辞退，已经达到整体员工的10%，公司未向相关工会有任何沟通。是都认为该部分不合程序？2.公司已经提出辞退，但未有书面通知(有辞退沟通录音)，可否作为公司单方面辞退证据？如若不行，需要什么证据(书面辞退通知书或者其他材料)？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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