法律咨询

我是做销售的入职4个月单位未签订任何书面劳动合同

劳动纠纷

2020-01-14 11:04:52

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同才算入职吗

劳动合同纠纷 6393

新员工入职一个月公司没有跟我签订劳动合同

你好，你可以申请劳动仲裁

公司员工入职劳动合同

公司员工入职劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

醉驾和酒驾的认定标准是什么

醉驾和酒驾的认定标准是什么

劳动合同电子签可以吗

劳动合同纠纷

劳动合同电子签可以吗

我单位自我入职未签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

入职劳动合同简单版本

入职劳动合同简单版本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

我已经入职三个月了，公司未跟我签订劳动合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

入职劳动合同简单版

入职劳动合同简单版

刚入职，一天工作不能直接去，没有签订劳动合同

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

公司聘用员工8个月未签订书面劳动合同,在

协商不成的话可以申请劳动仲裁

我在公司工作没有签订任何劳动合同上班5个月

你好，没有签订劳动合同双倍工资赔偿

入职3个月未签订劳动合同

可以的，有需要可以联系我

在厂里上班压一个月工资是合理的吗?

遇到压工资情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、

针对符合劳动关系的条件有哪些

符合劳动关系的条件需综合考虑。首先，要确保劳动者与用人单位符合主体资格；其次，双方应基于劳动与报酬建

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

入职不满一年有年终奖吗?

有年终奖。若公司规定按出勤天数发放，则根据实际出勤计算；若公司规定需工作满一年，可与公司协商，或查阅

主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公

您好建议您详细描述问题

你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗

对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下：首先，学生应明确自己的身份

你好，我现在一家公司实习满1个月10天左右，现在想要辞职应怎

实习辞职需提前通知，办理交接。具体操作：1. 提前3日通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定工作交接

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师