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19年9月27号入职一家人力资源部，直到2020年1月8号才和我签订劳动合同，只有一份给公司了并且没有公司盖章，只有自己签字和指姆印，签订的合同日期是1月8号到2021年1月8号，1月9号直接找我谈话把我开除，我可以申请双倍工资赔偿吗

劳动纠纷

2023-03-07 11:42:37

你好，是可以的，你可以申请仲裁
出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。　　1、我国《劳动法》规定劳动者连续工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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可以协商的。。。。

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