你好，本人2018年3月12日与公司签订劳动合同至今2020年3月23日，已经满2年余了，在2020年1月休了第一年的5天年假，现在是否可以申请第二年年假
劳动纠纷
2020-03-25 20:51:56
共有3位律师解答
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司：
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
年月日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
