法律咨询
公司年终奖与劳动
合同
薪资确认函上面的工资不一致 怎么办
劳动纠纷
2020-01-16 03:08:28
共有6位律师解答
据您所述,相关年终奖一般以劳动合同约定为准,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
追问:
薪资确认函上面写着年终奖发放三个月的基本工资 ,现在却只给一个1个半月
搜集证据,协商未果,可以起诉维权。
您好,主张您的合法权益
可以通过仲裁要求支付年终奖
您好,可以到劳动监察大队投诉。
您好,找公司协商解决,或者走仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
11875
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
销售人员试用期劳动合同
民法典
627
公司年终奖与劳动合同怎么维权
搜集证据,协商未果,可以起诉维权。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
756
自离走的单位给不给劳动合同怎么办
你好。可申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同怎么办
劳动合同期内劳动者提出解除合同的无经济补偿,用人单位提出解除的有经济补偿。
人咨询过
继续咨询
大三学生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单
人咨询过
继续咨询
员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
人咨询过
继续咨询
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
员工试用期,在家半夜脑出血,公司有多大责任,没有签订劳动合同
员工试用期脑出血,责任复杂。若因工作受伤,可申请工伤认定,获相应赔偿。若非工作原因,责任自负。未签劳
人咨询过
继续咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
人咨询过
继续咨询
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在
人咨询过
继续咨询
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
劳动合同试用期工资
财会
324
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
国家电网公司劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师