合同纠纷
2023-03-07 19:10:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
合同未到期辞职是否需要给违约金，要根据具体情况而定：1、如果劳动者在合同未到期时辞职，且提前三十日以书面形式通知用人单位的，不需要给违约金；2、如果劳动者在在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞职的，则需要给违约金
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同期内提出辞职对方未同意，需要支付违约金吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
合同期内提出辞职对方未同意，需要支付违约金吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
合同期内提出离职需要赔偿公司吗？
钟鑫律师已解答获取解答 >
-
合同期内，承租方提前解除合同，不肯支付违约金
韩委志律师已解答获取解答 >
合同期内提出辞职对方未同意，需要支付违约金吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同期内离职要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同期内提出辞职对方未同意，需要支付违约金吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职是否要付违约金
劳动纠纷
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付
辞职
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同期内辞职违约金
经济补偿知识
合同期内辞职违约金
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我