本人8月份前在广州某公司上班，8月中旬正常离职后，至今未收到7月份与8月份工资，在11月份我催要工资的时候，公司以我工作上有过失为由拒不发放7月与8月份工资，请问怎么解决？
合同纠纷
2023-03-08 07:34:27
共有3位律师解答
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您好，那就只能去劳动局申请劳动仲裁了
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工资要不来的处理办法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
您好，拖欠工资可以走法律途径
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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