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在普惠性民办幼幼儿园面试中,对方提起幼儿老师有证书薪资是1700一个月,没有保险没有社保。如果要缴纳社保要工作五年!另外暑假寒假不工作一个月400元!另外,签订一年
合同
后,要从第一个月工资中扣除1000元,如果没有做满一年,则这1000元不退,还有扣除350元补贴。一学期全勤奖200,迟到一次或者请假,就没钱。这种劳动合同,合法吗
劳动纠纷
2020-01-08 19:17:15
共有2位律师解答
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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