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视为签订无固定期限劳动
合同
的法定情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。 这句话怎么理解,工作了2年多点,
劳动仲裁
时怎么申请赔偿合适?
其它综合
2020-01-08 15:50:12
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律师解答共有4条
您好,可以联系律所咨询,一般是有个诉讼时效问题,得综合看证据。欢迎到北京特派律师事务所咨询。
特派律所律师
2020.01.08 14:59:40 解答
您好,现在单位一直没签劳动合同了吗
杨家兴律师
2020.01.08 15:03:23 解答
您好,可以要求公司支付赔偿金。
李国蓓律师
2020.01.08 15:48:50 解答
可以要求确认劳动关系,有违法辞退的可以要求违法辞退赔偿金
道成所律师
2020.01.08 15:50:12 解答
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。这句话怎么理解,劳动仲裁时怎么申请赔偿合适?
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