法律咨询
你好，员工未办理离职手续并去其他单位上班，工作也未交接清楚，给公司造成一定损失，该员工还索要自己的工资，这种情况如何处理
合同纠纷
2023-03-08 19:02:59
共有2位律师解答
可以要求对方赔偿一定的损失
法律分析：员工离职不交接可以起诉，要求赔偿公司的实际损失。员工离职不交接可视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除
合同
的通知，给公司造成相应损失的，公司可以
仲裁
、起诉追偿。
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