公司拖欠工资员工会计人员未办理离职及工作交接手续直接申请仲裁，胜诉后公司以员工未移交工作给公司造成损失赔偿，证件丢失。
其它综合
2019-04-15 11:00:16
共有1位律师解答
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1、公司拖欠工资，工人可以随时主张解除合同 2、胜诉后公司以员工未移交工作给公司造成损失赔偿，证件丢失，公司的主张没有依据追问：请问 入职时，公司约谈试用期薪资4000元，有录音为证，当月一号入职，全勤，无犯错。但发放工资是底薪2000元加绩效285加全勤100加补助300，合计发2885元。与公司人事沟通，对方答复公司制度是试用期如此计算。
请问我应该如何维权。
公司没签订合同，没缴纳社保。解答：1、公司没签订合同，可以主张自第二个月起两倍工资； 2、没缴纳社保，可以要求对方补缴 3、公司约谈试用期薪资4000元，有录音为证，这个维权比较困难
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
