您好，9级伤残按工伤还是人身损害赔偿啊，哪个能多得点？
损害赔偿
2020-01-09 11:36:20
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依据具体案件情况决定
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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赔偿范围人身损害赔偿的范围，是指对于受害人受到人身损害后，哪些损失或损害可以得到赔偿。 注：一般认为可以得到赔偿的损失和损害包括侵害身体权、健康权和生命权造成的损害和损失。 1、侵害身体权造成的损害侵害身体权，可能造成两种损害： 1.1对人体完整性的实质损害1.2对人体形式完整的侵害注： 这两种损害，都可能伴随着产生以下损失或者损害：财产利益的损失;财产利益的其他损失。例如，强行抽取人的血液、脊髓、精液等体液，虽然没有造成受害人健康的损害，但是恢复体力需要一定的经济力量;精神损害，即侵害身体对受害人造成精神痛苦或者人体疼痛的损害。 2、侵害健康权造成的损害侵害健康权的直接损害，就是破坏人体生理机能的正常运作和身体功能的完善发挥。其表现形式为一般伤害、造成残疾和其他疾病。上述损害，可以产生以下的损失或者损害： 2.1医疗费损失受害人的人体遭受损害，最主要的损失就是为治疗人身损害而支付的金钱。 注： 这是一种财产上的损失，这种损失是侵害健康权所直接造成的财产损失后果。 2.2误工费损失受害人遭受人身损害，不能正常进行身体没有遭受损害之前所进行的工作，就会造成预期财产利益的损失。 注： 1、这是侵害人身造成健康损害所必然引起的结果。 2、按照性质上说，这种财产损害是一种间接损失，是应当得到由于遭受损害而没有得到的财产利益。 3、在人身损害赔偿中，区别直接损失和间接损失没有特别意义，因此，一般不强调这种损失的性质是间接损失。 2.3住院伙食费和营养费损失人身遭受损害以后，需要住院治疗的，在住院期间，要增加伙食费上的支出，有些特别的人身损害，还要增加必要的营养，因此要增加营养费的支出。 注： 这些损失，也是侵害健康权所造成的财产损失后果，是侵害健康权的直接损害后果。 2.4护理费损失受害人遭受人身损害之后，如果行动不能自理，需要有人进行护理的，就要增加护理费的支出。 注： 这种支出，也是侵害健康权所造成的直接财产损失后果，是人身损害的财产损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
