法律咨询

1、因签定标准问题，职业病中毒人身伤残签定里没有相应的，请问职业病工伤伤残级别能否适用人身损害残疾金赔偿？ 2、一审支持了工伤伤残补助金有精神抚慰金主张，二审判因劳动纠纷案件，精神抚慰金本案不处理，另行主张权利，能否按人身损害主张精神抚慰金，金额可否高于一审金额？ 3、职业病防治法规定，职业病患者除了享受工伤待遇外，可向用人单位主张其他民事权利，我现在能否向用人单位主张残疾金赔偿，是否要减去工伤伤残补助金？谢谢律师们！！！

劳动纠纷

2017-07-21 18:30:33

你好，职业病适用的是工伤保险条例，人身损害残疾金赔偿是适用的侵权责任法，两者适用法律不同，法律关系也不同，不可混用。
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