公司按照职级定公积分的缴存基数，按缴存基数的12%来交公积金，而不是按实际到手工资的12%来交，这样合理吗
房产纠纷
2020-01-09 05:17:00
共有4位律师解答
-
你好，请问你所在职的公司性质是什么？你方便时可以与我沟通，了解事实后，再逐步为你解答。追问：是国企，是保险公司，我是新员工，一个月能拿4000多，但是按3000多的基数缴纳公积金，问了人力就说是按职级定公积金基数。
-
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
-
职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门，单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票，送交归集部门，然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师