你好，有两个问题： 1.提前30天辞职，请问这30天内的法定节假日算出勤天数吗？（按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日）括号中此条在辞职到离职的时间内是否有效。 2.（劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数）根据该条，月工资指的是税前工资还是税后工资，如果是税前，相应社保是否打折扣？
合同纠纷
2020-01-07 10:06:01
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您好，提前30天辞职中的三十天是包括法定节假日的；劳动者的工资应指税前工资，并相应扣除社保。详细情况我还不了解，您方便时可以与我联系，我的联系方式，点开我的头像主页里有。了解详细情况后，我会尽快为您解决问题，维护您的合法权益。帮您降低损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
