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试用期员工的出勤天数超过应出勤天数，工资怎么给

合同纠纷

2017-03-08 21:42:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1830

月出勤超过21.75天，工资怎么算？比如本月出勤天数为23天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期离职，计薪按试用期月工资除以月工作天数乘出勤天数，这样

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期满七天，正式工作不满七天，工资怎么结算？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期员工劳动合同简易版

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你好，员工每月请事假超过出勤天数的三分之一。如何计算工资更合

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

公务员每月出勤天数

周一到周五。

请问下按劳动法2012年1月应出勤天数应该怎么计算？

应出勤天数减除法定假日

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