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我于2018年12月与公司签订劳动合同一年，在2019年12月1日续签订合同一年，当月18号老板口头通知因经营需要要辞退我，上班到12月31日，并且于2019年12月19日就把我的保险停了。公司只承认补我底薪的1.5个月作为补偿，并拿到了解除劳动合同书。我对处理结果不满应该怎么操作？

劳动纠纷

2020-01-07 16:51:40

用人单位解除合同提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，用人单位非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？

劳动合同纠纷 4410

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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