给私人单位上班，没有签劳务合同，不做了扣工资合理吗？工资不高，所以不做了
合同纠纷
2020-01-06 16:58:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
-
不合理，您如果不是劳动关系的话，工资纠纷可以去人民法院起诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
给私人单位上班，没有签劳务合同，不做了扣工资合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
给私人单位上班，没有签劳务合同，不做了扣工资合理吗？
朱银芝律师已解答获取解答 >
-
现在店里强行我们签劳务合同，还是从工资里面扣，请问这个是合法的吗？
尚冰冰律师已解答获取解答 >
-
我现在上班的公司没有跟我签劳务合同，这合理吗？
刘同发律师已解答获取解答 >
给私人单位上班，没有签劳务合同，不做了扣工资合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司可以和个人签劳务合同吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
给私人单位上班，没有签劳务合同，不做了扣工资合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
以工作出错为由不支付工资，合法吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位装修放假却扣员工工资？不合法！
劳动动态
公司不签劳动合同，我的工资怎么算？
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？
劳务派遣制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我