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没有签订劳务合同，不干了会扣工资吗？按工厂制度扣工资合理吗？

合同纠纷

2014-07-15 21:54:05

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
扣取工资违法。。
你好，工资不应扣，没有签订书面劳动合同的，从第二个月开始告诉应向你支付双倍工资。
您好！用人单位不能克扣工资。
扣工资违法。公司未签劳动合同的，属违法行为，自你入职满一个月起，公司依法应每月支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
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